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根據崗位性質和特點,結合員工的興趣與專長,搭建了管理、專業、技術、營銷、技工等五類崗位的發展通道,員工的發展與績效考核、薪酬等相關聯,較好的滿足各類人員的發展需要。同時,公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制,全面推行各類人才隊伍的梯隊建設,為員工提供了多元化的成長機會。
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河南省振源科技有限公司是國內技術一流的破碎設備、振動設備、輸送設備等煤礦專用設備設計、制造的企業,是集煤礦機、電、液設備研發、制造、銷售、服務為一體的高新技術企業。 更多

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